Jól ment a propaganda.
Átlagosan 3 millió forint körüli jutalomra számíthatnak a közmédiánál jól dolgozók a parlamenti szakbizottság javaslata alapján. A médiahatóság szerint
„a versenyképes jutalmazás nélkülözhetetlen a speciális szakértelemmel rendelkező szakembergárda motiválásához, megtartásához, és így a közfeladatok
magas szakmai színvonalú
ellátásához”.
A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) jövőre több mint 13 milliárd forintot fizethet ki személyi juttatásként, ebből kétmilliárd lehet a jutalmak összege.
A terv 3 havi jutalommal számol, amely teljesítményértékeléshez van kötve. A hatóságnál félévente teljesítményértékelés történik, a hatóság speciális feladataival összhangban. A hatóság elnöke saját hatáskörben jogosult megállapítani a hatóságnál dolgozó köztisztviselőkre vonatkozó (vezetők és beosztottak egyaránt) személyzeti és bérpolitikát.
A teljesítményértékelési rendszerben meghatározott szempontok szerint végzett értékelés alapján minden munkavállaló évente maximum 3 havi bérének megfelelő teljesítménybérben részesülhet
– olvasható a javaslat indoklásában.
Bár a szöveg szerint teljesítményértékeléshez kötött a jutalom kifizetése, a korábbi évek gyakorlata alapján a túlnyomó többség jól teljesíthet a médiahatóságnál. Az előző két év adataiból (akkor is három havi, teljesítményhez kötött jutalmat kaphattak az NMHH dolgozói) az derül ki, hogy a jutalomra elkülönített pénz nagy részét kifizették az éves beszámolók szerint.
2023-ra 750 munkatárssal számolnak, összesen 13 milliárd 220 millió forintot terveznek személyi juttatásként kifizetni, ebből 9 milliárd 413 millió forintot tesznek ki a bérek, illetmények. Ez azt jelenti, hogy az NMHH-nál a bruttó átlagfizetés meghaladja majd az 1 millió forintot, így egy munkatárs, ha jól dolgozik,
3 millió forint
körüli jutalomra számíthat jövőre átlagosan.
(via 24.hu)
