Sokan jártak pórul.
„Több mint harmadával ér ma kevesebbet azoknak a munkavállalóknak a fizetése, akik utoljára 2021-ben kaptak béremelést. A teljesen elmaradó, vagy jóval infláció alatti bérkorrekció elsősorban a magasan képzett, így magasabb keresetű alkalmazottakat érinti,
nekik jövőre már 40 százalékkal kellene többet kapniuk, mint a rekordot döntő inflációs időszak előtt”
Egész pontosan
34,5%-kal kell magasabb bért kapnunk 2023-ban, mint amennyit kaptunk 2021-ben,
hogy ugyanannyit érjen a keresetünk, mint tavalyelőtt.
Akinek ennél kisebb volt a fizetésemelése, az lényegileg kevesebbért dolgozik most, mint két éve tette.
A lap statisztikai adatok alapján azt írta, hogy a fizikai dolgozók bére két év alatt kicsivel infláció felett nőtt, 36,8%-kal. Ugyanakkor a szellemi foglalkoztatottak csak 31,2%-kal keresnek magasabb összeget átlagosan, azaz
a fizetésük értéktelenebb ma, mint két éve volt.
A vezető beosztású munkavállalók átlagos bérnövekedése még ennél is alacsonyabb volt: mindössze 27,6%-os.
A legrosszabbul a mérnöki és tudományos területeken, valamint a médiában és a kommunikációs ágazatokban dolgozó
emberek jártak.
A portál szerint azok kapták a legmagasabb béremelést, akik hiányszakmákban dolgoznak. Korábban mi is írtunk arról, hogy a magyar gazdaságban ma már a legsúlyosabb problémát a munkaerőhiány okozza.
Ez egyrészt bérfelhajtó hatással bír, amelynek örülhetünk, ugyanakkor a dolgozóhiánynak inflációgerjesztő hatása is van. Ennek oka, hogy nem a termelékenységnövekedés miatt nőnek a bérek, hanem azért, mert egyre nehezebb olyan személyt találni, aki megfelelő minőségben el tudja látni a kívánt munkát.
A lap tanácsot is ad azoknak, akiknek két év alatt nem nőtt a bére. Nekik – a 2024-re előretervezett 5,5%-os inflációt figyelembe véve –
42%-os béremelést kell kérniük,
hogy ugyannyit érjen a fizetésük jövőre, mint amennyit 2021-ben ért.
