Durva lépést tett Lázár János, a MÁV és az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM).
Lázár János úgy rendelte el a kisgyermekes MÁV-dolgozóknak a kötelező irodai munkát, hogy az ellentétes a Fidesz által hozott jogszabályokkal.
A Munka Törvénykönyve 2023. január 1-jétől hatályos módosítása szerint a 8 éven aluli gyermeket nevelő dolgozók kérhették a távmunkában foglalkoztatást, így a home office-t.
Ez azokra vonatkozott, akik 6 hónapnál régebben dolgoznak a cégeknél.
Lázár odacsapott a kisgyerekeseknek
Megírtuk, hogy Lázár János miniszter döntésével
július 1-jével megtiltotta az otthoni munkavégzést (home office)
a több ezer embert foglalkoztató MÁV-nál, valamint az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) alá tartozó állami cégeknél.
Lázár azt reméli a döntéstől, hogy jobb lesz az elvégzett munka minősége, ám a hirtelen döntés szinte lehetetlen helyzetbe hozza a kisgyerekes munkavállalókat.
Több szülőnek a home office kérését elutasították
Ez különösen nehéz helyzetbe hozza a dolgozókat, hiszen annak tudatában nem kértek nyári ügyeletet az óvodában vagy iskolában, hogy az otthoni munkavégzéssel a gyermekfelügyeletet is meg tudják oldani. A home office megszüntetését az intézkedés előtt pár nappal tudták meg, így már nem tudtak változtatni a gyermekek nyári elhelyezésén.
„Ismét egy családbarát húzása a kormánynak”
– írta meg a helyzetet egy ott dolgozó a Telexnek.
A Vasutasok Szakszervezete jogtalannak tartja a lépést
A lap megkereste a Vasutasok Szakszervezetének jogi osztályát. Horváth Csaba szervezetpolitikai alelnök kifejtette, hogy a Munka Törvénykönyve alapján
a 8 éven aluli gyermeket nevelő munkavállaló kérheti a home office-t,
majd a munkáltatónak kell 15 napon belül döntenie arról, hogy engedélyezi-e. A munkáltató a kérvényt csak nagyon szigorú feltételekkel utasíthatja el.
A MÁV-Volán csoportnál közel egységes indoklással utasítják el sorra ezeket a kérelmeket, melyek a szakszervezet szerint nem is felelek meg a valósság, világosság, okszerűség követelményének. Ezek a következők:
- a minisztérium minden cégénél megtiltotta a home office-t
- az irodai munkavégzés növeli a hatékonyságot
- a papíralapú dokumentálás sokszor lassú
- a kisgyermek felügyelete a munka közben megosztja a szülő figyelmét
– írta meg a portál, hozzátéve, hogy a szakszervezet mindegyik érvet cáfolja.
Lehet, hogy a rugalmas munkavégzés is megszűnik?
Olyan információk is eljutottak a laphoz, amelyek szerint szeptember 1-jétől megszüntetnék a rugalmas munkavégzés lehetőségét is MÁV-nál.
A szakszervezet alelnöke elmondta, hogy pletykák szintjén felmerült ez, de egyelőre sem az illetékes minisztérium, sem a cég vezetése nem erősítette meg, hogy szándékában áll a foglalkoztatási forma megszüntetése.
A szakszervezetek már le is ültek a minisztérium képviselőivel, a héten a home office beszüntetéséről egyeztettek – értesült a portál. Horváth szerint a minisztérium képviselői
„hajlandóságot mutattak a távmunkavégzéssel kapcsolatos eddigi ÉKM-álláspont változtatására”.
Az egyeztetésről szóló feljegyzés hamarosan a miniszter asztalára kerül, utána várnak döntést.
A portál rákérdezett egy esetleges felmondási hullám elindulására is a MÁV-nál, ezt a szakszervezeti vezető nem tudta megerősíteni, de rámutatott arra, hogy egyre többen nézelődnek munkaerőpiacon a sanyargató döntést követően.
A Vasutasok Szakszervezete Facebook-oldalán is tájékoztatta kollégáit a témában:
(VSZ – Vasutasok Szakszervezete/Facebook)
