Még nem teljes az összhang, de komoly változtatásokat fontolgatnak.
Az Európai Uniónak szorgalmaznia kell
a négynapos munkahét bevezetését,
különösen a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban – fogalmazott Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztos az euractiv.com pénteki cikke szerint.
Schmit szerint a folyamat fokozatosan halad előre, hiszen az új generációnak van egy bizonyos elképzelése
a munka és a magánélet egyensúlyáról.
Hozzátette, hogy ő nyitottan áll a kérdéshez.
Erről azonban a szociális partnereknek meg kell állapodni – hangsúlyozta az uniós biztos. Németországban egyes vállalatok már élnek a rövidített munkahét lehetőségével, ők a közlekedési ágazatban tettek próbát. Schmit kiemelte, hogy a munkaidő csökkentése is lehet
egy módja a munkaerő-toborzásnak.
Kifejtette, hogy az EU legégetőbb problémája a munkaerőhiány. Több ágazat is kétségbeesetten keresi a munkavállalókat, de a jelentkezők vagy nem rendelkeznek a megfelelő készségekkel, vagy – ami még súlyosabb – nincs is jelentkező az egyes pozíciókra.
A munkaerőpiacon kialakult helyzetre a közösségnek reagálnia kell – emelte ki Schmit.
Portugáliában kísérleti fázisban van a négynapos munkahét. A munkavállalók részéről a kísérlet önkéntesen,
jövedelemkiesés nélkül zajlik.
A márciusi adatok szerint a projekt második fázisában már 46 vállalat vesz részt a 99 érdeklődőből.
(Képünkön Nicolas Schmit foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztos látható)
