Mert csak.
Közel egy éve terjesztette be az Európai Bizottság az egységes európai minimálbérről szóló javaslatot. A tervezet szerint
a munka- és életkörülmények javítása érdekében szeretnék a minimálbért a kívánatos szintre emelni,
amelynek mértékéről még javaslat sincs.
„A munkáért fizetni kell. Nem fogadhatjuk el, hogy azok az emberek, akik minden energiájukat a munkájukba fektetik, továbbra is szegénységben élnek, és nem engedhetik meg maguknak a megfelelő életszínvonalat. Ez a törvény nagy előrelépés lesz e cél felé” — nyilatkozta a témában a szlovén munkaügyi, családügyi és esélyegyenlőségi miniszter Janez Cigler Kralj az EU soros elnöksége nevében.
Bár az uniós tagállamokban jelen van a minimálbér valamilyen formában — még ha nem is ilyen néven –, az összeg gyakran nem fedezi a megélhetés költségeit. A HVG cikke szerint
az Európai Unióban 10 minimálbérért dolgozó munkavállaló közül 7 komoly megélhetési gondokkal küzdött
a 2018-as adatok szerint.
A különböző országok minimálbére között jelentős különbségek tapasztalhatók: a legalacsonyabb, 332 eurós minimálbér Bulgáriában van, a legmagasabb, 2202 eurós pedig a törpeállamban, Luxemburgban. A 27 EU-tagállam közül 21-ben, köztük Magyarországon jogszabály rögzíti a minimálbér mértékét.
Hat országban, köztük Ausztriában, Svédországban és Olaszországban kollektív szerződések rendelkeznek a kötelező legkisebb munkabér mértékéről. A bizottság döntése alapján ez utóbbi irányába mozdulna el az Unió. A kollektív szerződésekkel rögzített munkabérű országokban kisebb a legalacsonyabb munkabérért dolgozók aránya, magasabbak a minimálbérek és a béregyenlőtlenség is kevésbé jellemző.
Az uniós tagállamok miniszterei egyetértettek abban, hogy elő kell mozdítani a pénzügyi partnerek kollektív tárgyalásokba való bekapcsolódását. Ha 70% alatt van a kollektív tárgyalási lefedettségük, akkor akciótervet kell kidolgozniuk a tárgyalások előmozdítására.
Magyarországon és például Lengyelországban 20% körüli a kollektív munkaszerződéssel érintett munkavállalók aránya, ezzel szemben Ausztriában 98%-os és Franciaországban is 90% feletti. A javaslat alapján azon országokban, ahol jogszabályi minimálbérrendszert alkalmaznak,
eljárási keretet kell létrehozniuk a minimálbérek megállapítására és aktualizálására.
A javaslat a szakszervezetekkel való hatékony együttműködést is előírja.
A magyar kormány nevében Baranyai Gábor nagykövethelyettes nyilatkozott, aki elmondta, a magyar munkavállalók 100%-ára vonatkozik a minimálbérrendszer. Azt mondta, a minimálbérek folyamatosan emelkednek, és
a kormány vitatja, hogy az Uniónak van-e hatásköre a minimálbérek egyetemlegességében.
A magyar szembenállás ellenére a jogalkotás tovább folyik.
(hvg.hu nyomán)
