A tervezet visszavonását követelik.
A kormány arra készül, hogy levegye a munkáltatók válláról a munkavédelmi tájékoztatási felelősséget, és teljes egészében a munkavállalókra hárítsa azt – hangsúlyozta a Népszavához eljuttatott közös közleményben öt szakszervezeti szövetség a tűzvédelmi előírásokon enyhítő javaslattal kapcsolatban, amelyet egy salátatörvénybe rejtve bocsátott „társadalmi egyeztetésre” a Rogán Antal vezette Miniszterelnöki Kabinetiroda.
A tervezet szerint
- jelentősen szűkítenék azoknak a vállalkozásoknak a körét, amelyeknek tűzvédelmi tervet kellene készíteniük.
- Továbbá – hívták fel a figyelmet – a munkavállalók tűzvédelmi oktatását is eltörölnék.
A Lánglovagok Egyesület a tervezet visszavonását követeli és azt javasolja a kormánynak, hogy folytassanak egyeztetéseket az ügyben. Most pedig ezt szorgalmazzák a szakszervezetek is:
- az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT),
- a LIGA Szakszervezetek,
- a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ),
- a Munkástanácsok,
- és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) nyilatkozata szerint
felháborodtak az „életveszélyes következményekkel járó törvénymódosítási tervezeten”.
A szakszervezeti szövetségek kiemelték: a tervezet kontroll nélkül a munkavállalókra bízza, hogy ismerjék meg a rájuk váró munkahelyi veszélyeket és az esetleges balesetek megelőzésének módját.
A törvénymódosítás legijesztőbb eleme, hogy a munkáltató letudhatja egyetlen, kézbe adott vagy e-mailen küldött írásos „oktatási tematikával” a munkavédelmi tájékoztatást, így az egyénre bízza, hogy azt elolvassa-e, és hogy értelmezi-e annak tartalmát.
„Ennek akár végzetes – munkavállalók millióinak egészségét, testi épségét, életét érintő – következményei lehetnek,
amit a szakszervezetek nem nézhetnek tétlenül”
– rögzítették.
Az érdekvédők statisztikai adatokra hivatkozva közölték: munkahelyi baleset miatt évente több tucat ember meghal vagy élete végéig rokkant marad, és attól félnek, hogy
a jövőben jelentősen megugrik a munkahelyi és foglalkozási balesetek száma.
Továbbá jelezték: a tervezett intézkedés uniós irányelveket sért, sőt diszkriminatív is lehet.
